Як один студент отримує безкоштовний ступінь магістра

"Ну ви, звичайно, не можете їсти пільги!"

Я згадую цю бесіду яскраво з мого дитинства, як мій тато розмовляв з одним з його молодших колег того часу. Мій тато протягом багатьох років працював на комунальній компанії. Він має визначену пенсію, безкоштовне медичне страхування / візит / стоматологічне страхування та щедру 401 (k) еквівалентну відповідність серед інших пільг.

Його співробітник скаржився, тому що його чиста заробітна плата була трохи нижчою від того, що він отримав, якщо б він вийшов на роботу як підрядник приватної будівельної компанії. Мій тато намагався пояснити йому грошову вартість у вільних вигодах, які він отримав на його поточній роботі, і вищенаведене твердження було його відповіддю. Він просто цього не дістав.

Я не знаю, що сталося з співробітником мого тата, але я знаю, наскільки важливим є коефіцієнт корисності ваших переваг для працівників у вашому загальному пакеті компенсацій.

Свобода магістра

Коли ви оцінюєте пропозицію про роботу, ви повинні знати, що загалом прийнятно обговорювати ваші переваги, а також вашу основну плату. Багато компаній мають більшу гнучкість, ніж пакети переваг, ніж їхня базова платня, і це може призвести до того, що ви не зможете надати вам більше грошей за кожну тиждень вашої зарплати, це може призвести до серйозної цінності в довгостроковій перспективі.

Коли я оцінював пропозиції щодо роботи на моїй поточній роботі, я вирішив прийняти той, який пропонував значно меншу зарплату через безкоштовну вигоду на навчання. Я працюю в університеті, але безкоштовне навчання для співробітників не завжди забезпечується перевагою у секторі освіти.

У моєму університеті, однак, я можу брати до 6 кредитних годин на кожен семестр безкоштовно, в будь-якому ступені. Я закінчую шість кредитних годин з моїм ступенем магістра, і моїми єдиними витратами буде кілька сотень доларів у підручниках (я, звичайно, знімав). Я був більш ніж готовий тимчасово брати меншу зарплату, уникаючи витрат на ступінь магістра.

Ця безкоштовна плата за навчання коштує 1250 доларів на місяць. Якби я взяв роботу з кращою оплатою, я все одно не міг дозволити собі сплачувати свій ступінь магістра. Після того, як я закінчу з таким ступенем, я можу тоді попросити про бонус до закінчення ступеня або просто почати шукати нові робочі місця.

Оцінка пакета вашої допомоги

Безкоштовне навчання або програма допомоги у навчанні - відмінна перевага, але це лише один з ваших загальних пакетів переваг. Традиційні переваги часто включають в себе певну форму здоров'я, зору та стоматологічного страхування, а також оплачувану відпустку, оплачувану відпустку за хворобою, страхування від інвалідів, поліс страхування життя, працівників, пенсійний план та 401 (k) матчу.

Останнім часом на робочому місці з'явилися додаткові переваги, такі як: безкоштовні обіди, безкоштовні закуски, безкоштовна кава або пиво, допомога по догляду за дітьми, оплачувані добровольці, допомога в патентах / товарних знаках, членство в тренажерному залі, можливості віддаленого спілкування, розслаблений дрес-код, усиновлення допомога, дружні робочі місця для собак та автомобілі компанії.

Як ви можете собі уявити, ці переваги можуть додати значну суму, і загальна вартість цих вигод повинна бути сильно зважена на додаток до базової заробітної плати. Сприйняття роботи має бути настільки ж важливим, як і ваша якість життя, оскільки це ваша зарплата. Щасливі співробітники роблять кращих працівників, а переваги - це один з основних способів, за допомогою якого компанії намагаються зробити своїх працівників щасливими!

Якщо у вас є мрії про власний бізнес або керування бізнесом в один прекрасний день, які вигоди ви плануєте запропонувати своїм працівникам сприяти найкращій роботі?Як ваш існуючий пакет переваг порівнює з будь-яким з наведених вище варіантів?Ви домовились про свій пакет переваг? Як пройшло?