21 експертів поділилися найкращими ідеями літніх відпусток коледжу

Літо під час коледжу може бути веселим! Вони також можуть бути чудовими можливостями для налаштування вашої кар'єри для майбутнього успіху. Проте для деяких студентів (включених я), це може бути складним, щоб з'ясувати найкращі ідеї літніх канікул коледжів. Там так багато вибрати!

Але що найкраще робити? Чи це робота, інтернат, поїздка чи навіть льотна школа? У вас дійсно є 3 літні канікули в коледжі - і тому вам потрібно зробити найкраще з них. І вони підуть швидко, навіть якщо воно не відчуває себе сьогодні!

Отже, ми звернулися до деяких дивовижних професіоналів, щоб з'ясувати відповідь на наше запитання: що, на вашу думку, найкраща ідея літніх канікул?Ось що, на думку 21 експерта, - це найкращі способи використання літніх канікул у коледжі.

Робота протягом літа

Багато фахівців твердо вірять, що ви повинні отримати роботу під час літніх канікул. Я перебуваю в цьому таборі, і думаю, що слід розглянути можливість отримати роботу під час навчання в коледжі. Існує ніякої заміни на роботу, і багато молодих мільйонерів, з якими я взяли інтерв'ю, почали працювати під час літніх робочих місць.

Роб Бьєдермен, співзасновник часового Нерда

Знайдіть роботу в продажах, незалежно від того, наскільки низький рівень. Продаж ножів, систем домашньої безпеки від дверей до дверей - все, що ви взаємодієте з потенційними клієнтами та намагається зробити їх віруючими, краще, ніж будь-яка офісна робота, яку ви можете отримати.

Кейт МакКон, генеральний директор Prepwise

Студенти повинні знайти роботу, яка показує інтерес до майбутньої кар'єри або розвитку спеціальних навичок. Це вимагає знання того, що ви хочете зробити професійно, але це допоможе вам краще розмістити кар'єру на виході. Легше продемонструвати значний прогрес під час роботи на старшому курсі та після закінчення навчання, коли ви маєте відповідний досвід роботи. Якщо ви оберете компанію та зробите чудову роботу, ви можете навіть подати майбутню пропозицію про роботу, перш ніж повернутися до школи.

Перевірте 30 найкращих робочих днів для підлітків.

Отримайте стажування

Для деяких студентів стажування з компанією може бути кращим, ніж робота. Багато технічних робочих місць і наукових робочих місць не наймають багато студентів, але пропонують вражаючі стажування влітку, які можуть допомогти студентам забрати ноги в двері після закінчення навчання. Якщо ви розглядаєте ці ідеї, ознайомтеся з нашою програмою Ultimate College Internship Guide.

Робін Ресхаун, засновник колегіальних служб

Літо - це чудовий час для студентів коледжу, щоб отримати досвід роботи в реальному житті та вдосконалити професійні навички завдяки роботі / стажування. Однак не всі літні робочі місця / стажування однакові. Ось декілька порад, які допоможуть максимально ефективно використовувати літню роботу / стажування.

1. План на успіх. Чи роботодавець готується до стажу чи молодого професіонала? Шукайте значущих робочих обов'язків, відчутних проектів, можливостей досягнень та доступу до наставника.
2. Розвиток професійних навичок. Чи буде ця роль запроваджувати або розширити бажаний або високодоступний набір навичок? Шукайте проекти з "відібрати" досвід.
3. Оплачений або неоплачений. Завжди краще платити за роботу; однак, існують законні та значущі неоплачені стажування. Якщо ви можете дозволити собі взяти неоплачувану стажування, переконайтеся, що ця роль відповідає федеральним критеріям для неоплаченої інтернатури. * У першу чергу - чи це буде відповідати академічному кредиту АБО як інтернату ви отримаєте більше від ролі, ніж роботодавець від "вільної" праці?
4. Залучення. Чи будете ви вчинені і зайняті? Менеджер ТА, ти повинен бути активним протягом літа, щоб отримати найкращий результат. Літні робочі місця та стажування призводять до виняткової кар'єри, коли працівник робить все більше з досвіду навіть після закінчення ролі.
5. Оцінки. Добре продумана робота в літній роботі та стажування ролей / програм повинні включати оцінки ефективності. Вимірювання продуктивності відображає те, що очікується, і кількісно визначає, як менеджер переглядає здібності та результати. Як працівник / стажер просять відгук, якщо оцінки не пропонуються.

Суніл Сані, співзасновник CareerGlider.com

Літо стажування, безумовно, шлях. Ми рекомендуємо їх, тому що у ряді випадків надійний стажист може приземлитися на майбутнє робоче місце з компанією-спонсором. Навіть якщо це неможливо, стаж виходить з неоціненного досвіду роботи в команді та мережевих контактів, що поставляються з ним. Багато учнів ступають на стажування, бо концерт здебільшого - неоплачений. Якщо гроші є проблемою, ми заохочуємо наших кандидатів проводити літню роботу як стажування, так і неповний робочий день. Це так чітко визначає учня як майбутнього майбутнього роботодавця. Це чудовий спосіб виділитися з інших, здавалося б, менш мотивованих студентів.

Рон Калп, директор університету DePaul

Відповідні стажування - це ціна на вступ до більшості робочих місць на початковому рівні. Юніори та старші колеги повинні зосередити увагу на будівництві, а не на пов'язаних роботах або подорожах під час літніх перерви. Якщо ви хочете відвідати Європу або Тибет, переконайтеся, що поїздка пов'язана з академічною або професійною програмою, яка буде пов'язана з вашою кар'єрою. Багато роботодавців сьогодні очікують побачити два-три тривалого стажування на початковому рівні.

Сам Кірк, засновник молоді про бізнес

Студенти-коледжі повинні завжди поглинати навчальні можливості, які підготують їх до конкурентного глобального робочого місця. Один із найважливіших документів, який ви коли-небудь матимете, стане вашим резюме, оскільки він розповість історію того, хто ви, до того, як багато роботодавців зустрічаються з вами. Вона повинна бути заповнена предметами, які відрізняють вас від величезної кількості студентів, які зараз вступають на робоче місце з ступенями.

Я провів 12 років мого життя, набираючи і готуючи студентів до переходу від коледжу до робочої сили. Слабкість номер один Корпоративна Америка заявила, що стикаються з вхідними талантами, була "нездатність ефективно спілкуватися" на професійному рівні. Їх колегіальне середовище не дало багато можливостей для розвитку цієї найбільш критичної майстерності. Вони взаємодіють переважно з однолітками та професорами, і хоча це чудово для навчального середовища, здатність передати ідею та створити відповідь, яка веде до прибутковості, не є результатом, який вимірюється на кампусі коледжу. Тим не менш, це ключ до корпоративного просування та процвітаючої кар'єри. Більшість досвіду, що студенти коледжу не забезпечують справжній "тигель навчання", що змушує їх повністю розвивати свій набір корпоративних навичок, необхідних для того, щоб бути навичним і продуктивним на робочому місці.

Можливості стажування хороші, але тільки якщо вони надають студентам можливість отримати досвід роботи, що допомагає їм виявити області, де вони матимуть розрив у кваліфікації, а також розширити їх вплив, щоб зробити їх добре обізнаними.

Дональтта Бут, менеджер у Раді урядів Середньої Колумбії

Я вважаю, що найкращим використанням перерви є проведення стажування або навіть волонтерство. Це забезпечує цілий ряд переваг: практичний практичний досвід, який слід пройти з роками навчання; можливість побудувати мережу; розробити довідник. Я думаю, що це робить для кращого випускника, коли вони це роблять.

Дан Левін, засновник CPR Radio Show

Коледжні діти, які серйозно готуються до кар'єри, повинні або спробувати отримати стажування в компанії, що вони, нарешті, хотіли б працювати після закінчення коледжу. Якщо це не доступно, вони повинні спробувати знайти роботу у потрібному полі. Обидва вони були б прекрасним доповненням до їх резюме.

Джулі Браун, співзасновник суперстарів

Найкращий спосіб провести літню перерву в коледжі - це стажування. Стажування більше не "приємно мати", вони мають важливе значення для найму з коледжу. Стажування може запропонувати реальну практичну роботу, яка дає студентам досвід у цій галузі та навчить їх процедурам, які вони не можуть вчитися в класі.

Якщо студент хоче додати поїздки до свого резюме, існує безліч програм, які дозволяють студентам стажитися за кордоном. Точно так само, якщо їм потрібні гроші, вони повинні знайти платну стажування. Якщо вони не зможуть отримати платну оплату, вони повинні розглянути інтернати неповний робочий день та працювати неповний робочий день, тому що стажування є важливим для цього дня та віку. Віртуальна стажування є ще одним варіантом, оскільки вони можуть заощадити гроші на комутації та студенти можуть працювати вдома.

Payal Divakara, співзасновник SpotRocket

Коли я почав працювати в MIT, я планував вивчити електротехніку, щоб я міг продовжувати працювати в цій галузі на повний робочий день. Досвід стажування був єдиним найважливішим елементом, який допомагав мені зрозуміти, що я дійсно користуюся, і якими способами я можу використовувати свій ступінь у різних галузях. Під час коледжу я виконував шість стажувань (з використанням зимових та літніх перерв) у різних групах Fidelity Investments у Бостоні, W.P. Кері в Нью-Йорку, Tata Consultancy Services в Мумбаї та Дж. П. Морган в Нью-Йорку. Стажування в Дж. П. Моргані призвела до повної зайнятості в технологічному інвестиційному банку. Отримавши ці реальні життєві враження, стрибок почав і прискорював траєкторію кар'єри. Після того, як забезпечити роботу повної зайнятості, це коли я подорожував!

Донна Любрано, професор менеджменту в коледжі Ньюбері

Більшість учнів повинні використовувати літо, щоб отримати відповідний досвід роботи. У цей день і вік, коли ринок працевлаштування на початковому рівні є конкурентоспроможним, дуже важливим є те, щоб учні мали стратегічний характер щодо того, як вони використовують свій "вільний час". Якщо у них є літня робота, яка генерує гроші, переконайтеся, що є можливості додати " стажування "у вибраному полі. Навіть якщо це один день на тиждень, значення резюме цього досвіду є експоненціальним.

Для тих, хто вступає в галузі, які потребують міжнародного досвіду, короткострокова програма в іншій країні також є прекрасним будівельником резюме. Організації, такі як United Planet в Бостоні, MA, пропонують можливості працювати в таких галузях, як глобальне здоров'я, навчання та сталість. Цей міжнародний досвід є важливим для вступу студентів, міжнародного бізнесу, некомерційного управління, соціальних послуг. У цій світовій економіці міжнародний досвід може дати студенту конкурентну перевагу.

Волонтерство

Робота волонтерів також може забезпечити чудовий досвід для студентів коледжу, і може виглядати чудово на резюме. Крім того, волонтерська робота не повинна бути нудною - деякі волонтерські програми можуть взяти вас у всьому світі.

Леві Нові, директор у мережі Corps

Корпорація з обслуговування та охорони може забезпечити відмінний досвід для учнів коледжів, які прагнуть отримати навички роботи, досвід роботи з іншими людьми, проведення часу на свіжому повітрі та веселощів.

Близько 26 000 молодих людей від 16 до 25 років беруть участь у програмах Корпусу загальнонаціональними щорічно, близько третини учнів коледжу або випускники коледжу. Працюючи в екіпажах, учасники проводять сервісні проекти, такі як підтримка трас та кемпінгів у національних парках, будівництво загальнодозових садів у забутих міських просторах, утримання будинків з метою підвищення енергоефективності та надання допомоги в катастрофах.Наставництво та розвиток лідерських навичок є важливим аспектом того, що ми вважаємо важливим, якщо не "перетворюючим" досвідом, як важливим для кар'єри, так і як відповідальним за будівництво. Корпус також підкреслює придбання працівників, підготовку, освіту та повноваження для учасників, які також корисні для студентів коледжу, які прагнуть покращити свої резюме з відчутними навичками та повноваженнями, щоб довести це. Фактично, в минулому році 12 598 членів Корпусу отримали сертифікати та вірчі грамоти.

Подорож

Я знаю багато людей, які подорожували під час літніх канікул, і це дійсно допомогло їм стати більш обґрунтованим у житті. Пам'ятайте, у вас є три літо в коледжі, тому це може бути чудовим вибором для одного з них. Ось деякі ідеї літніх канікул коледжів, які мають сенс.

Крім того, якщо ви користуєтеся кредитними картками в коледжі, ви можете взяти ці канікули дешево або безкоштовно!

Лорен Херскович, керівник проекту Admissionado

Подорожі - це великий варіант для літа, а один із багатьох людей (їх, батьків, ах) недооцінюється. Справді, ми живемо у світі, який кожен день стає все більш глобальним / лестим. І, маючи можливість вийти і випробувати нові речі, нові культури та нові люди безцінні. Дивно, скільки людей може вирости з такого досвіду, і скільки вони дізнаються про себе через процес зустрічі людей, які абсолютно відрізняються від них. Маючи таку нову перспективу, хтось може глибоко змінити, і це дійсно може допомогти їм визначити, хто вони стануть у майбутньому. Навіть більше, коли всі інші працюють та інтернує ... подорож є абсолютно унікальним досвідом, і щось, що може відокремити їх, коли прийде час, щоб подати заявку на роботу або град програми в дорозі.

Правда, це не має значення, * що студент робить влітку. Найголовніше, що вони проводять свій час у діяльності, яка дозволяє їм розвивати м'які навички: критичне мислення, креативне мислення, лідерство, навички міжособистісного спілкування. Це ті речі, які багато студентів втрачають у своїй традиційній освіті, і це те, що є найважливішим з точки зору успіху в коледжі та за його межами. Тому важливо, щоб вони опинилися в ситуаціях, коли тільки вони зможуть (будь то влітку або навіть навколо класу протягом навчального року). І це може статися в стажуванні, на роботі, під час подорожі, в той час як волонтерство, під час літніх курсів і т. Д.

Стати підприємцем коледжу

Деякі експерти говорять про колегіальне підприємництво. Треба сказати, це також чудова ідея, і деякі з найбільш успішних підприємців-колег почали працювати під час літніх канікул.

Брендон Брюс, співзасновник Cirrus Insight

Найкраще, що студент може зробити під час літньої перерви? Запустіть компанію! Який кращий час може бути використати всю енергію, ідеї та зв'язки з коледжу? Ви маєте можливість формувати свою кар'єру в майбутньому, запустивши нову компанію. І штраф за невдачу настільки низький. Більшість роботодавців хотіли б найняти того, хто мав прагнення заснувати власну компанію в коледжі, навіть якщо ця компанія не пройшла.

Р. Жан Матьє

Моя порада проста: почати бізнес. Спустіться в Ратушу, платити 120 доларів, відкрити приватну власність або партнерство, а також розрізати траву або продати лимонад або кодекс. Неважливо, наскільки важливо, що робить ваш бізнес, або навіть якщо він вдається або не вдається, так як ви отримуєте досвід управління всіма аспектами бізнесу. Люди похилого віку поважають вас більше, і ви розвиваєте почуття компетенції, що ніщо не може збігатися.

Подальша Ваша освіта

Іноді приймати більше класів можуть мати сенс. Це може бути літня школа, або це може бути абсолютно інший тип навчання.

Д-р Ентоні Девідсон,Декан Магіттенвілльського коледжу, аспірантура та професійні студії

Працевлаштування або стажування завжди чудовий спосіб отримати досвід, а також отримати ступінь у дверях компанії або навіть у галузі, в якій ви хочете мати кар'єру. Однак це не єдине. Оздоблення або продовження навчання також є невід'ємною частиною кар'єрного росту. Окрім вивчення нових навичок, це великий плюс, коли наймаючи менеджерів, ви бачите, що ви є когось, хто прагне прискорити або покращити свою освіту та принести додаткову цінність для організації. Літні навчальні сесії, як правило, дуже сприяють збалансуванню роботи та курсу. Досвід нових місць і культур завжди вигідний, але якщо це просто відпочинок, не варто очікувати, що це принесе вам гору, коли подаєш заявку на роботу.

Девід Янг, засновник Академії FullStack

Головною порадою, яку я хотів би дати студентам, є: студенти повинні розглядати освіту як будь-які інші значні інвестиції - об'єктивно та раціонально. Будучи суспільством, ми з'єднали чотири роки з вищою освітою з тобою інших речей: шкільними видами спорту, дорогими кампусами та їхніми чудовими об'єктами відпочинку, соціальними клубами та юнацькими обрядами. Це великий і цінний досвід, але вони також коштують дуже дорого. Bootcamps, як і Академія Fullstack (та інші), повертають освіту до основного - реальні взаємодії та стосунки між викладачами та студентами, залучення проектів, що заважають учням пристрасті до навчання, знання в реальному світі, яке негайно застосовується на ринку праці та невпинне досягнення кар'єрних результатів. За типовою вартістю декількох тисяч доларів за повний робочий день навчання 9-5, це коштує набагато менше, ніж коледжі (якщо порівняти з використанням навчальних годин, співвідношення погіршується).

Jordyn Lee, менеджер SkilledUp

Один з найкращих способів провести літній відпочинок - це взяти курс онлайн! Є безліч онлайн-курсів з різноманітних тем, які є безкоштовними та легко доступними. Інтернет-курси - це чудовий спосіб дізнатись те, чого ви не навчитеся у класі або навіть те, що вас цікавить.

Колін Ганьцзян, засновник DC Counseling College

Студенти, які стикаються з труднощами фінансування своєї освіти коледжу, - особливо тих, хто відвідує дорогі приватні школи, - може вважати за доцільне взяти додаткові курси протягом літа в більш дешевій установі. Більшість коледжів та університетів (навіть деякі з найбільш вибіркових) приймуть відносно значну суму трансферних кредитів від інших установ. Як правило, останні 30 кредитів або близько того повинні бути прийняті на кампусі, але це не повинно впливати на більшість літніх робіт.

Літні літаки можуть проживати вдома, пройти курси в місцевому коледжі за частку від вартості їхнього домашнього навчального закладу, а потім закінчити навчання на початку навчання. Якщо ви відвідуєте типовий університет, який вимагає 120 кредитів для випускників, студент може пройти десять курсів протягом двох літ і обрізати весь навчальний рік. Економія величезна і, безсумнівно, перевищить прибуток будь-якої літньої роботи.

Я знаю досить багато студентів, які використовували цю стратегію і були дуже задоволені своїм рішенням.

Kye Cardinalis, засновник CareerQA

Робота або завершення стажування - це чудові способи для студентів коледжу максимально ефективно використати їхні літні перерви, але не єдиний вибір. Один з варіантів, який багато студентів не вважають літньою школою. Багато університетів пропонують заняття протягом літа. Це чудовий спосіб заощадити на витратах і час (відвідування кожного літа багато студентів можуть закінчити чотирирічний курс за три роки).

Не турбуйся так багато

Деякі з найкращих порад прийшли від цих експертів, які не хочуть, щоб студенти зосередили увагу на одній меті, а зосереджувалися на досвіді, який зробить їх кращими як людина. Перевірте цю дивовижну пораду.

Стів Лангеруд, засновник Стіва Лангеруд та партнери

Літо - час для розвитку стійкості та впевненості. Студенти повинні запитати себе: "Коли останній раз я щось зробив у перший раз?" Літня перерва - це ідеальний час, щоб учні могли вплинути на нові враження, навички та знання, які підготують їх до гнучкості, адаптації та стійкі в майбутньому.

Під час коледжу просто робити більше того, що ви вже знаєте, як це зробити, не потрібно.

1. Розвиток нових навичок збільшує глибину та широту, що розвиває стійкість до успіху на постійно змінюваному ринку праці.
2. Новий досвід призводить до нових людей. Чим більше людей ви знаєте, тим більше можливостей вам буде запропоновано.
3. Натискання через невідоме розвиває впевненість в тому, що ви можете досягти успіху в зміні ситуації.

Ці переживання можуть бути повний або неповний робочий день; платні або неоплачені; серйозно чи весело. Ключ до їх виконання!

Студенти проводять занадто багато часу, намагаючись зробити "правильну" річ під час літньої перерви. Що старі професіонали знають, що в довгостроковій перспективі реально неможливо зробити помилку. Кожен досвід має значення. Ключовим завданням є усвідомлення себе, ваших потреб, можливостей та прийняття найкращого рішення. Ви робите лише один вибір, про один досвід, який триває менше трьох місяців. Це крок на вашу особисту та професійну шкалу часу. Тож робіть щось важливе для вас!

Що ти робив під час літніх канікул? Ви працювали, подорожували, отримували стажування чи щось зовсім інше? Чи готував він вас до "реального світу" роботи?