2018 401k Межі внеску та доходу

Якщо ваша компанія пропонує 401 (k) програму виходу на пенсію, було б доцільно скористатися цим і підвищити вашу участь.

Ваша компанія 401 (k), швидше за все, запропонує вибір інвестиційних варіантів, як правило, сумішей різних взаємних фондів або індексних фондів.

План, який складається з загального індексного фонду, призначеного для працівників, які виходять на пенсію за певний рік, мабуть, матимуть меншу плату, ніж, наприклад, активно керований фонд акцій.

Проте працівники, які хочуть мати більш активну роль у своєму портфоліо, зможуть обрати більше цільових фондів (наприклад, технологічні акції або довгострокові державні облігації США).

Переваги внесення внесків до 401 (k)

Однією з основних переваг 401 (k) планів, які пропонують деякі роботодавці, є відповідність внесків працівників до певної міри доходу працівника (до 4% річного доходу є загальний відсоток).

У такому випадку працівник повинен внести щонайменше стільки, скільки ця сума, щоб скористатись по суті вільними грошима, навіть якщо це означає зменшення внесків на інші рахунки, такі як IRA або загальні інвестиційні рахунки.

Ще однією критичною перевагою планів 401 (k) є те, що вони є відкладаними податковими інвестиційними інструментами, тобто працівники не повинні платити податок на прибуток за грошові кошти, які вони заробили протягом цього року, і внесли свій внесок у їх 401 (k), зменшивши їх загальний дохід податкова декларація за рік.

Нарешті, ці плани також пропонують корисну ціль для пенсійних заощаджень. Хоча працівники, як правило, заощаджують більше, ніж обмеження, вони забезпечують спеціальну цільову суму заощаджень, яка повинна бути мінімальною щорічно.

Вилучення з планів 401 (k)

Оскільки внески 401 (k) не оподатковуються як доходи у тому році, коли внесок робиться (сума відраховується на податкові декларації працівника), замість цього вираховуються податки.

Ставка податку, яка застосовуватиметься до таких вилучень, - це ставка податку на прибуток, яка застосовується до власника рахунку протягом року вилучення. Це, як правило, вважається вигідним, оскільки більшість людей матимуть нижчий податковий прибуток у роки їх виходу на пенсію, ніж тоді, коли вони працювали, що означає, що їх ефективна ставка податку на вилучену суму буде нижчою.

Власники 401 (k) s повинні мати щонайменше 59½ або бути повністю та постійно відключеними, щоб знімати кошти на своєму рахунку без штрафних санкцій.

Якщо вони молодші за цей вік, вони сплачують штраф у розмірі 10% від суми, знятої на додаток до звичайного податку на прибуток за сумою.

Існує декілька обмежених винятків із цього 10-відсоткового покарання, включаючи смерть працівника, кваліфіковані накази національного суду та невідшкодовані медичні витрати, які перевищують 7,5% від коригованого доходу працівника.

Нарешті, власники рахунків повинні почати робити принаймні необхідні мінімальні зняття коштів, встановлені IRS з використанням таблиці очікуваної тривалості життя, коли власник рахунку виявляє 70½, якщо він або вона все ще не працюють.

При мінімальному знятті штрафу застосовується штраф у розмірі 50%, якщо він не приймається за цей податковий рік.

401 (k) ставка внеску​​​​​його

Тип внеску	Ліміт
Максимальний вибірковий відстрочок працівника.	$18,500
Зарплатний працівник (якщо вік 50+)	$6,000
Об'єднаний внесок працівника та роботодавця	$55,000

Пам'ятайте, що для тих, хто має сольний 401k, ви можете встановити, щоб ваш працівник був виключно відстрочений як рот, так і традиційний. Однак вклад роботодавця завжди традиційний.

Висновок

401 (k) плани є цінним інструментом для збереження на пенсію, і той, який багато працівників не повністю використовує, особливо якщо їх роботодавець буде відповідати своїм внескам.

Річні обмеження внесків набагато вищі, ніж ті, що стосуються індивідуальних пенсійних рахунків (ІРС), але дозволяють застосовувати ті ж самі податкові пільги, і вони забезпечують першокласний перший крок для щорічного економії співробітників для безпечного виходу на пенсію.

Крім того, обмеження внесків, як правило, збільшуються з кожним роком, що дозволяє вам прискорити більше для виходу на пенсію.

Ви робите внесок до 401 (k)? Чому або чому ні?